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员工找8千工资工作,老实投简历没人要,修改简历年薪飙到30万

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  现如今职场,老实人确实是很吃亏的,有时候明明能力是不错,但由于不会包装自己,很可能会错过一些不错的机会。就像现在很多人名片上面都是各种总经理,CEO,其实很多时候都是包装而已。其实在工作当中,只要你有真本事,适度的包装也是没问题的。

  最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工找8千工资的工作,老实投简历没人要,请假HR修改简历,年薪飙到30万!这是怎么回事呢?

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  该员工说自己以前在传统行业工作多年,能力还是很不错的。由于传统行业工资比较低,于是就想着转行去互联网发展。可是因为自己年龄偏大,而且没有从事过互联网的任何工作,面试了很多家公司都被拒绝了,其实当时理想的工资也不高,就8千块钱而已。

  而自己之所以面试失败,最主要是简历上没有互联网的工作经验。后来这个老员工在请教了一个专门负责招聘的HR之后,HR让他修改一下简历,增加一点相关行业经验。

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  老员工执行力也是相当不错,当时就在网上找那些专业术语以及行业知识。在修改简历之后,该员工很快就被好几家公司录取了,还说他很优秀,工资最低的给到一万三,而最高的年薪将近30万。

  那么,为什么会出现这样的现象呢?同样的这个员工,就因为简历上增加了一点点经验,效果却有这么大差别!

  笔者认为有几个原因,首先很多公司在招聘时,对匹配的工作经验要求是很高的。如果你说自己没有任何相关经验,很可能在简历那一关就被HR否定了;另外一点、为了找到好工作,老员工也是费了不少心思,努力学习新的知识,再加上自己本来能力就不错,得到这样的面试结果也是很正常的。

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  对于老员工的这种做法,我们当然是不能鼓励的,如果在你能力没有达到之前,即使你通过了面试,要是工作后被领导发现你什么都不懂,很可能试用期也过不了。另外还有一点,你要是应聘大公司,他们都会对你上家公司进行背调,要是发现你没有这个工作经历,简历上写的再好也是没有用的,还有可能认为这个员工不诚实。

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  从老员工转行的经历,其实也给我们一个提醒,那就是转行需要付出的东西是很多的。很有可能你多年的工作经验,在新的行业中并不能用得上,间接说明了在你毕业之后,第一份工作是什么行业的重要性。

  对于此事,你怎么看?欢迎评论区留下你的看法

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